Jumat, November 16, 2018
Tentang Pengorganisiran Pengorganisiran tidak bisa difokuskan hanya pada satu segmen atau bidang. Karena bidang yang satu dengan yang lain saling berkaitan. Seperti halnya mengorganisir buruh, itu tidak cukup hanya mencakup buruhnya saja. Pasalnya, di samping buruh, ada anak buruh, lingkungan...
Bagi setiap buruh, rekreasi merupakan kebutuhan untuk melepaskan penat selama berjam-jam bekerja di pabrik. Rekreasi juga menjadi ajang bagi buruh dan keluarganya untuk menikmati waktu santai bersama. Buruh PT. Pondan Pangan Makmur Indonesia tentu menyambut baik ketika manajemen perusahaan menawarkan...
Kredit foto: Rtuc’s Blog – WordPress.com BURUH bisa dikatakan bagian dari kelompok masyarakat yang dinilai memiliki status sosial yang menguntungkan kelompok-kelompok masyarakat lainnya. Jumlah penduduk dalam suatu daerah mayoritasnya berprofesi sebagai buruh. Kehadiran buruh di setiap daerah tersebut mampu menggerakkan...
Swedia telah bereksperimen dengan sistem kerja enam jam sehari. Walaupun bekerja selama enam jam, para pekerja tetap digaji penuh. Namun, saat ini percobaan sistem kerja 6 jam yang telah berjalan selama dua tahun tersebut telah berakhir - apakah sistem...
Berdasarkan uraian di bagian 6, dapat dilihat bahwa kemiskinan dan keterpurukan hidup kelas pekerja bersumber pada penguasaan alat produksi oleh kelas kapitalis. Penguasaan itu sangat mempengaruhi hajat hidup orang banyak, khususnya bagi kelas pekerja tak bermilik. Dalam situasi itu,...
Karena telah sejak awal tidak melindungi mayoritas kelas pekerja di Indonesia, kondisi riil sistem pengupahan di Indonesia yang akan dibahas di sini hanya memperhatikan situasi pekerja formal. Kondisi riil ini dapat dilihat dengan menguraikan praktek lapangan dari sistem pengupahan....
2. Upah Minimum dan Persaingan Kelas Pekerja Regulasi yang mengatur tentang pengupahan saat ini terdiri dari UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Permenakertrans No. 21 Tahun 2016 tentang Komponen dan Pelaksanaan Tahapan Pencapaian Kebutuhan Hidup Layak (Permenakertrans KHL), serta...
Upah Relatif Cara pandang upah relatif melihat nilai upah dibandingkan dengan laba perusahaan. Dengan kata lain, cara pandang upah relatif melihat porsi upah dalam keseluruhan nilai tambah yang tercipta dalam proses produksi. Disebut “upah relatif” karena nilainya relatif, tergantung...
Keterbatasan Perjuangan Upah Upah pada dasarnya mencerminkan pertentangan/ kontradiksi kepentingan antara kaum buruh dengan kaum kapitalis. Ketika buruh menuntut kenaikan upah, maka hal ini berarti dapat mengurangi porsi profit/ keuntungan yang didapatkan kapitalis, yaitu seiring dengan naiknya kerja dibayar...
2.Upah dan Keuntungan Kapitalis Untuk dapat menelusuri dasar penentuan upah, kita perlu merujuk kembali pada pernyataan bahwa tenaga kerja adalah komoditi yang diperjualbelikan. Komoditi itu sendiri dipertukarkan dengan harga yang dihitung dari biaya produksinya, yang terdiri dari biaya alat...

IKUTI KAMI

1,240FansSuka
233PengikutMengikuti
17PelangganBerlangganan

BERITA TERAKHIR